透明性

案件の単価と連動する給与設計をしており、給与テーブルも公開しています。また、会社の決算状況なども公開し、透明性の高い健全な経営を行っています。

高還元

アンセルテクノロジーズの報酬体系は、単価評価制度とインセンティブ制度の2点から構成されております。この2つの報酬を合わせて80%以上の還元が可能となっています。

成長環境

高還元型の会社は成長できない、そんなことはありません。Anselではエンジニアの成長支援の一環として、ご自身の専門外のスキル・言語を、講師付きで学べる環境を用意しています。

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参画案件例

Example

最新案件はInstagramの
ストーリーにて公開中!

コンテンツ制作

レコメンデーション開発や主要利用導線の UX改善、チューニング

〜900,000円/月

東京都目黒区

開発環境

Ruby
TypeScript(React.js)
MySQL
AWS

SaaSプロダクトの開発

SaaSプロダクトの拡大による、
アーキテクチャの変更など

〜900,000円/月

東京都港区

開発環境

Python
TypeScript
Ruby
AWS

既存アプリのアップデート

バックエンドの新機能開発、既存機能改修、 運用改善など

〜800,000円/月

東京都渋谷区

開発環境

C#
Ruby
PHP
Python
AWS

活かせるスキル

skill

開発経験

業務アプリ開発、アプリケーションエンジニア、パッケージ開発、プロダクト開発、プロダクトマネージャー、プロダクトエンジニア、プロマネ、PMO、システムコンサルタント、システムコンサルティング、社内SE、社内システム開発、テスター、導入、保守、運用、エンハンス、システム化構想、システム化計画、システム企画、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム、プログラミング、単体テスト、結合テスト、業務システム、業務アプリ、セールスフォース、salesforce

ツール/Software

SFDC、SAP、HANA、ERP、SFA、CRM、ウォーターフォール、アジャイル、スクラムマスタ、テックリード、業務要件定義、業務設計、仕様書

言語

C言語、C++、Java、C#、VB、Visual Basic、VB.net、Delphi、Objective-C、Javascript、COBOL、Perl、シェルスクリプト、VBA、VBScript、Ruby、Python、PHP

フレームワーク

React、Vue.js、AngularJS、Jakarta Server Faces、Play Framework、Spring Framework、Django、Bottle、Flask、Ruby on Rails、Padrino、Sinatra

優秀なエンジニアに適正な報酬を
お渡しするために
単価評価制度・3つのインセンティブ制度
の仕組みを整えています。

単価評価制度

Value of unit system

評価基準

評価基準は「粗利率」になります。
粗利率=1-((給与+社会保険料(会社負担分)+交通費)÷単価)

単価の還元方法

月給は1年間の評価期間中は固定とし、賞与によって還元が73%となるように調整いたします。

昇給

年に1度、月額報酬を見直します。
昇給額は粗利率を基に算出いたします。

単価給与例

単価

700,000円の場合

給与/月

369,347

賞与支給額

728,282

単価

1,000,000円の場合

給与/月

533,206

賞与支給額

1,040,402

単価

1,200,000円の場合

給与/月

642,448

賞与支給額

1,248,483

3つのインセンティブ制度

Incentive system

紹介インセンティブ

リファラル採用に特に力を入れています。ご友人のエンジニアをご紹介ただき入社となった場合、紹介者に紹介インセンティブをご用意しています。

累計紹介人数

金額/1名あたり

1名〜2名

100,000円

3名〜4名

150,000円

5名〜

200,000円

資格インセンティブ

自己学習をして資格を取得した場合、資格内容により月額インセンティブと、合格祝い金を支給いたします。
記載のない資格も取得する場合にはご相談ください。

ITストラテジスト

合格祝い金

120,000円

月額報奨金

30,000円

システムアーキテクト

合格祝い金

120,000円

月額報奨金

20,000円

プロジェクトマネージャー

合格祝い金

120,000円

月額報奨金

20,000円

Oracle Certified Java Programmer,
silver

合格祝い金

30,000円

月額報奨金

5,000円

CCNA8種 CCDA共通

合格祝い金

30,000円

月額報奨金

5,000円

PMP
(Project Management Professional)

合格祝い金

100,000円

月額報奨金

20,000円

Salesforce認定
上級アドミニストレーター

合格祝い金

30,000円

月額報奨金

5,000円

育成インセンティブ

新卒や若手採用を積極的に行なっており、「育成」に力をいれています。その育成に協力してくださる方に育成インセンティブをご用意しています。

担当人数1人の場合

月額インセンティブ

7,000円

年間インセンティブ

84,000円

担当人数3人の場合

月額インセンティブ

21,000円

年間インセンティブ

252,000円

担当人数5人の場合

月額インセンティブ

35,000円

年間インセンティブ

420,000円

担当人数10人の場合

月額インセンティブ

70,000円

年間インセンティブ

840,000円

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エンジニアインタビュー

Engineer Interview

Coming Soon

数字で見る
ANSEL TECHNOLOGIES

Ansel Number

社員数

56

男:女

5:5

稼働率

99.1%

平均残業時間

12時間

中途採用応募者/累計

2115

面接通過率

9.8%

よくいただくご質問

Q&A

Q

自分の案件単価はどのくらいですか?

Q

リモートワークは可能ですか?

Q

どの言語を使っている人が多いですか?

Q

自社開発はやっていますか?

Q

アンセルで働くことでどんなキャリアパスが得られますか?

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中村彩乃

Ayano Nakamura

大学卒業後、IT特化型の転職支援会社、大手外資コンサルファームの外部人事を経て、私は2022年に当社AnselTechnologiesを設立いたしました。「優秀なエンジニアさんたちに、もっと適正な機会と報酬を」これは私が採用リクルーター時代からずっと抱いてきた想いであり、当社を起業したキッカケになっています。役員陣は大手ITメディアや大手SIer出身で、私を含め、いずれも30代前半。人も会社もフレッシュで風通しがよく、これからを一緒に作っていける環境です。私たちは、あなたの力を必要としています。これからのAnsel Technologiesを、そしてIT業界を、一緒に盛り上げていきませんか?

Technologyによって世界を一歩前に。
あなたにお会いできる日を
楽しみにしています。

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